Wärmepumpenboiler für mehr Autarkie

Die weltweite geopolitische Lage und deren Verwerfungen lassen auch hier bei uns in der Schweiz immer mehr Menschen nachdenklich werden. Mehr Autarkie schaffen ist das Stichwort und die Technik ist an dieser Stelle schon viel weiter als manche von uns für möglich gehalten hätten. Unabhängigkeit ist Teil der DNA der Schweiz und ein autarkes Heim kann an dieser Stelle einen weiteren Baustein bilden.

Ein Puzzle aus vielen Teilen

Es soll an dieser Stelle nicht darum gehen, dass Sie augenblicklich Ihr ganzes Haus vollständig umbauen. Dies ist nicht nur unnötig kostspielig, sondern es hat auch wenig mit dem Gedanken von Nachhaltigkeit zu tun, wenn man gut funktionierende Elemente einfach ausbaut und wegwirft. Es geht vielmehr darum, ein Gewahrsein zu schaffen, für die vielen Komponenten, die ein Wohnhaus autark werden lassen. Auf diese Weise kann das eigene Heim schrittweise den Weg in die energietechnische Unabhängigkeit finden. Oftmals ist es so, dass man bei vielen dieser Kompetenten gar nicht weiss, was sie für einen wertvollen Beitrag leisten können und demzufolge wollen wir uns heute dem Wärmepumpenboiler widmen.

Die Crux mit dem Solarstrom

Sollte bei Ihnen der Kauf des Wärmepumpenboilers anstehen, wollen wir mit Ihnen einige wichtige Kaufargumente teilen. Wer bereits eine Fotovoltaikanlage betreibt, der kennt die Problematik, dass man die meiste Energie selbst gar nicht nutzen kann. Die Anlage liefert den meisten Strom zur Mittagszeit, wenn die Sonne am höchsten steht und somit ihre grösste Kraft entfaltet. Dies ist leider jedoch nicht die Zeit, zu der auch der meiste Strom benötigt wird. Zur Mittagszeit sind die meisten Menschen gar nicht zu Hause und all die Energie verpufft oder man speist sie in das öffentliche Stromnetz, um daran zumindest ein wenig zu verdienen. Wenn man die Energie dann selbst benötigt, kauft man sie wieder zurück und dies ist für viele nicht das, was sie sich eigentlich davon versprochen haben.

Ein Höchstmaß an Effizienz

Der passende Wärmepumpenboiler hilft dabei, über 30 % des gewonnenen Stroms aus der Sonne selbst zu nutzen. Dies sind noch keine 100 %, aber es ist dennoch ein beachtlicher Sprung in die richtige Richtung. In der richtigen Kombination kommen Sie damit der völligen Autarkie einen grossen Schritt näher. Der über die Mittagszeit gewonnene Strom wird als Warmwasser gespeichert und kann dann abends, genau dann, wenn Sie ihn brauchen, wieder in Strom umgewandelt werden. Die Vorteile sind unübersehbar. Zum einen wird die Effizienz und Rentabilität der Fotovoltaikanlage gesteigert und zum anderen leistet man einen spürbaren Beitrag zum Klimaschutz. Auf diese Weise können sich pro Jahr und Haushalt bis zu 1,8 Tonnen CO₂ einsparen lassen. 1,8t CO₂ ist das, was ein normales Kraftfahrzeug auf einer Strecke von 15.000Km in die Luft bläst.

Lohnt sich auch ohne Sonnenenergie

Die Vorteile eines modernen Boilers sind auch ohne Fotovoltaikanlage zu erfahren. Ein solches System kann seine Wärme ebenfalls aus der Raumluft beziehen und Ihnen auf diese Weise helfen, Ihre Energiekosten zu senken. Wie Sie sehen konnten, hat sich im Bereich der Energietechnik sehr viel getan, und kann auch Ihnen dabei helfen, Ihr Heim effizienter und klimafreundlicher auszustatten.

Coachen statt befehlen

Coachen statt kommandieren ist ein Führungsstil, der sich darauf konzentriert, Mitarbeiter anzuleiten und zu unterstützen, damit sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Dieser Ansatz basiert auf der Überzeugung, dass Menschen eher erfolgreich sind, wenn sie die Möglichkeit haben, ihre eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entwickeln.

Ein befehlshaberischer Führungsstil führt oft dazu, dass Mitarbeiter das Gefühl haben, nicht wertgeschätzt zu werden. Dies kann zu einem hohen Mass an Stress und Angst führen, was sich auf die Produktivität und das Engagement auswirken kann. Der Coaching-Führungsstil hingegen konzentriert sich auf jeden einzelnen Mitarbeiter und seine individuellen Bedürfnisse. Dies ermöglicht einen massgeschneiderten Ansatz, der den Mitarbeitern helfen kann, sich unterstützt und motiviert zu fühlen. Professionelle Vermittler wie planova human capital von Roberto Laezza helfen Kunden durch die Einführung eines coachenden Führungsstils, ihre Ziele zu erreichen.

Einführung eines Coaching-Führungsstils

Bei der Einführung eines Coaching-Führungsstils ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass dieser Ansatz eine Änderung der Denkweise erfordert. Anstatt sich als Chef oder Verantwortlicher zu sehen, müssen Sie sich als Coach oder Mentor verstehen. Das bedeutet, dass Sie bereit sind, Ihren Mitarbeitern zuzuhören und sich ihre Anliegen anzuhören. Es bedeutet auch, dass Sie bereit sind, bei Bedarf Ratschläge zu erteilen, es Ihren Mitarbeitern aber letztlich überlassen, ihre eigenen Entscheidungen zu treffen.

Hier sind einige Tipps, die Personalvermittler planova human capital & Roberto Laezza für ein erfolgreiches Coaching für Mitarbeiter gesammelt haben:

Setzen Sie klare Ziele und Erwartungen

Mitarbeiter müssen wissen, was von ihnen erwartet wird, um erfolgreich zu sein. Das hilft ihnen, konzentriert und motiviert zu bleiben, und ermöglicht es Ihnen, sie zur Verantwortung zu ziehen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Erwartungen von Anfang an klar kommunizieren. Die Ziele können sowohl kurz- als auch langfristig sein, aber sie sollten immer spezifisch und erreichbar sein.

Geben Sie laufend Feedback

Feedback zu geben ist ein wichtiger Teil des Coaching-Prozesses. So können Sie Ihren Mitarbeitern Anerkennung für ihre Erfolge zollen und Bereiche aufzeigen, in denen sie sich verbessern müssen. Das Feedback sollte häufig gegeben werden und sowohl positiv als auch konstruktiv sein.

Ermutigen Sie die Mitarbeiter zum Mitmachen

Damit sich die Mitarbeiter in ihre Arbeit investiert fühlen, müssen sie ein Mitspracherecht haben. Bitten Sie sie um ihren Beitrag und ihre Ideen, und lassen Sie sie wissen, dass ihre Meinung zählt. Dies wird dazu beitragen, dass sie sich engagierter und motivierter fühlen.

Schaffen Sie eine unterstützende Umgebung

Ein Coaching-Führungsstil ist nur dann erfolgreich, wenn das Umfeld unterstützend ist. Das bedeutet, eine Atmosphäre des Vertrauens und des Respekts zu schaffen. Die Mitarbeiter sollten das Gefühl haben, dass sie mit ihren Bedenken oder Ideen zu Ihnen kommen können, ohne Repressalien befürchten zu müssen.

Bieten Sie Unterstützung und Ressourcen an

Die Mitarbeiter sollten das Gefühl haben, dass sie die Ressourcen haben, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Dazu gehören Dinge wie Schulungen, Entwicklungsmöglichkeiten und der Zugang zu Informationen. Es ist auch wichtig, bei Bedarf emotionale Unterstützung anzubieten.

Seien Sie geduldig

Coaching braucht Zeit, deshalb ist es wichtig, geduldig zu sein. Die Mitarbeiter werden nicht von heute auf morgen ihr volles Potenzial erreichen, und es wird auf dem Weg dorthin auch Rückschläge geben. Das Wichtigste ist, dass Sie Ihren Mitarbeitern weiterhin Unterstützung und Anleitung bieten und an ihre Fähigkeit zum Erfolg glauben.

Ermutigen Sie zu Wachstum und Entwicklung

Ihre Mitarbeiter sollten das Gefühl haben, dass sie die Möglichkeit haben, zu wachsen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Dies kann durch Dinge wie Schulungs- und Entwicklungsprogramme, Mentorenschaft und anspruchsvolle Aufgaben geschehen. Ermuntern Sie Ihre Mitarbeiter, diese Möglichkeiten zu nutzen, und

Was sind die Vorteile von Coaching anstelle von Befehlen?

Aus der Erfahrung von Personaldienstleister wie planova human capital und Roberto Laezza wurde festgestellt, dass ein coachender Führungsstil viele Vorteile hat und Chancen bietet. Erstens ermöglicht er den Mitarbeitern, ihre eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entwickeln. Dies führt zu engagierteren und motivierteren Mitarbeitern, die mit grösserer Wahrscheinlichkeit erfolgreicher und produktiver sein werden. Darüber hinaus wird ein unterstützendes Umfeld geschaffen, in dem sich die Mitarbeiter respektiert fühlen und Vertrauen haben. Und schliesslich werden Wachstum und Entwicklung gefördert, was zu einer vielseitigeren Belegschaft führt.

 

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